HYBE發表官方聲明 回應閔熙珍指控內容 ✍️
針對#ADOR 執行長 #閔熙珍 昨日於記者會的指控，今日HYBE也發表了官方聲明，一一回應
HYBE的回應全文如下 ⬇️
你好
我們是HYBE
針對25日ADOR執行長閔熙珍在記者招待會上的發言，爲了保護股東價值和IP，在這裡我們會向各位說明正確事實關係
1. 對於奪取經營權是玩笑，私人對話的主張
近幾個月來，在同一目的下進行討論的記錄被記錄在對話紀錄、工作日誌上。 就算是私人對話，如果在很長一段時間內多次進行並伴隨着第三方的介入的話，就不再是私人對話，而應該是計劃和實施。 更何況,對話的對象副執行長是會計師，具有對企業支配結構的專業知識，也參與了HYBE的上市和許多併購。 並且是可以確認公司所有財務情報的核心管理層。 這樣的副執行長在工作日誌上寫下了執行長 「把公司變空殼」之類的發言，絕對不能說是開玩笑。
不能把 “計算通過賣出選擇權可獲得的金額”以及多個標示具體行動時間的“侵權訴訟”、“投資公司”、“輿論戰”等用語的文件當作玩笑來看。 甚至文件上有記錄(閔)指示副執行長 「把這些(對話,文件)當私人對話來處理」
2. 對於錢少的主張
閔執行長主張自己"年薪20億 韓元" 。更準確地說，根據2023年成果還另外得到了20億韓元的獎金。這個金額在HYBE執行長公司及韓國子公司成員中，是最高的年薪，壓倒性地最高。
除了年薪之外，HYBE還提供了股票的補償。 股票的價值是普通人難以想象的巨大金額。 儘管如此,閔執行長還是再次提出了公司完全無法接受的金額,使對話陷入了困境。 本公司認爲,這一過程是爲了積累經營權獨立的名分。
3. 對於內部告發郵件沒有回覆就直接進入監查的主張，
我司於4月22日上午10時1分發出6張A4的詳細答覆。閔執行長在發送當天下午12點左右讀了該信件。 但是,閔執行長在立場文中和記者會上反覆主張"沒有回覆"
監查是因為透過公司內部信息得知近幾個月內有奪取嘗試經營權的計畫，並確認有公司機密的文件被洩露。要求事先告知對重大違法案件的監查日程是不可理喻的。
4. 對於沒有告知返還電子設備的主張
爲了回收作爲監查程序的一環的電子設備，我司於4月22日上午10點訪問了閔執行長位於首爾麻浦區的工作室和住宅。 在此過程中，儘管通過電話、電子郵件、手機簡訊等方法多次聯繫，但閔執行長都沒有回應。 返還期限結束的23日下午6點，通過ADOR的申某副執行長再次要求返還電子設備。 申副執行長回答說：「閔執行長太忙了,所以還未能進行。」 對於跟媒體說的，在沒有被告知的情況下，透過媒體知道了要求返還電子設備的說法，這是為了媒體炒作的不負責任的謊言。
在回歸前夕爲了不讓工作搶走電子設備的主張也是虛假的。我司在收到返還的電自設備後立即提供新的筆記型電腦，並下載了原有資料，以免影響業務。 其他監察對象也都有得到新的機器以進行工作。
5. 說好要讓NewJeans以HYBE第一個女團出道
這是在22日發給閔執行長的郵件中就已經詳細回答了的部分。 閔執行長之所以主張沒有收到郵件，是因為如果他看到了回覆，她就無法做出如此具有挑釁性但不真實的說法。我們發送了詳細的回覆如下。
<閔執行長基於自己扭曲的解釋，對與Source Music的分離過程做出了錯誤的主張。NewJeans之所以沒能成為HYBE的第一個女團，並不是因為HYBE沒有兌現承諾。當時，閔熙珍要求她能夠全權負責創建團隊，並強烈要求她們以自己的獨立廠牌出道。 HYBE尊重閔執行長的意見，不顧Source Music的反對，將這些成員轉給了ADOR，甚至提供了160億韓元的巨額資金，讓閔執行長按照她想要的方式出道。在此過程中，NewJeans的出道時間無論HYBE的意圖如何，都因公司的分割和合約的轉讓而不得不推遲。
甚至閔執行長也親自透露了這個過程。在2022年3月24日發表的媒體訪談中，執行長閔熙珍直接宣布女團計畫是按照她自己的計畫進行的，預計2022年第三季出道。 「倉促出道勢必會給年輕成員帶來很大的壓力。我們不想催促大家，所以我們決定了一個合理的時間，預計以2022年第三季度作為出道日期。」>
6. 關於NewJeans出道時被告知不要宣傳的說法
由於Source Music與閔熙珍執行長之間的糾紛，NewJeans的出道日程被推遲，由SourceMusic準備的LE SSERAFIM率先登場。由於兩個組合相繼出道，沒有足夠的時間來充分宣傳對方，因此決定在一定時間內設定最短宣傳期。另外，LE SSERAFIM成員Sakura在與HYBE簽約之前，就已經有很多關於 「會與HYBE簽約」的傳聞。在這種情況下，如果宣傳ADOR的出道團隊為“僅由新面孔組成的團隊”的話，我司擔心Sakura加入Source Music的事實以及NewJeans成員的情報也會被曝光。這個要求是為了保護雙方組合的新聞價值，甚至中間還縮短了這個時間，提前開始宣傳NewJeans。
我們也已經透過電子郵件向您發送了以下回應。
<此外，閔執行長的訪談是在LE SSERAFIM出道兩個月前發表的，顯示閔執行長已經有足夠的時間來宣傳新女團了。
閔執行長的主張與清楚知道Source Music和HYBE為ADOR的成功所做的全力支持和讓步職員們的看法有很大不同>
7、關於疏忽NewJeans宣傳的說法
此我們也已經透過電子郵件向您發送了以下回應。
<HYBE 公關組正在盡最大努力推廣NewJeans。去年，撰寫和分發了關於NewJeans 273 份新聞稿。即使與包含防彈少年團等8個組合和個人藝人的BigHit的659份新聞稿，以及包含Seventeen等4個組合的Pledis Entertainment的365份新聞稿相比，對於“疏忽NewJeans宣傳”的說法完全不是事實。我們的公關部門正在」盡最大努力宣傳所有公司和藝人。
8、關於奴隸契約的說法
儘管股東協議中的競業禁止條款有保密挑款，但閔熙珍執行長在記者會上提到了這一點。競業條款是買方透過出售股東持有的股份、開設同行業業務，為防止不正當競爭而要求的條款。這是所有行業的通用規定。
說契約永遠綁在一起是不正確的。執行長閔熙珍從今年11月開始可以出售股票，如果她出售股票，從2026年11月與公司的僱傭合約到期後，她將不再受到競業條款限制。
執行長閔熙珍自己也說過，“只要坐著不動就可以賺1000億韓元”，獲得如此大金額的前提下且能在後年創業的條件絕對不能稱為奴隸合約。這些都是非常規的合約條件，一般人根本無法想像。
甚至在閔熙珍執行長與同事的 KakaoTalk 對話中，她也表示將於 2025 年 1 月 2 日行使期權並退出。對於執行長閔熙珍聲稱的合約中與出售有關的條款是奴隸合約的情況，對於這兩個條款是否優先的解釋存在分歧，去年12月，該公司回應稱「如果解釋不明確，我們將解決不明確的條款並進行修改，使其不再成為問題。執行長閔熙珍表示：「我對錢不感興趣」，但此次引發討論的關鍵問題卻是金錢的多少。
9. 關於ESG管理的爭論
我們正在能力所及的範圍內展開ESG經營活動。對於公司極力宣傳的環保專輯，閔熙珍執行長表示 「專輯小卡是商數 」。公司投入大量人力和資金，將數位專輯的塑膠材料轉為紙張，將專輯包裝和小卡更改為環保的可生物降解材料。 ESG管理層願意接受並對此進行投資。我們正在推動將環保專輯的應用範圍擴大到HYBE旗下所有廠牌，但我們內部職員都清楚，對此最不合作的廠牌就是ADOR。
10. 關於沒有嘗試溝通的說法
HYBE一直在討論閔執行長和股東之間的合約變更的問題,但當閔執行長主張是內部舉報的信件到達HYBE時，討論就被中斷了。 儘管如此，HYBE還是誠實地回答了閔執行長內部告發的問題。 但是閔執行長在股東間進行合約協商的時期，反而從背後拉攏了HYBE 內部的律師和會計師，接受了股東間合約變更和內部告發形態的問題提出方法的諮詢,並與法務法人和機構投資者等接觸，討論了奪取經營權的問題，這件事通過監查也得到了確認。
11. 對於巫師單純是朋友的主張
介入整個經營的外部人士不能被看作是單純的朋友。
在對話中,包含了未被公開的管理層的股票期權數量、潛在投資者姓名、各投資者股份率和經營權奪取結構等內容。且對於多項經營問題，也以巫師的提案爲基礎進行了決策。 這種對話不能看作是單純的朋友。 公司認爲，將重要的公司情報盲目地暴露給外部人士，介入決策的事實非常嚴重。
12. 爲什麼要在回歸時期… HYBE沒有體諒NewJeans的主張
在NewJeans回歸之際，開始用郵件攻擊公司的是閔執行長。通過監察獲得的資料中，有寫着從4月開始準備輿論戰的閔執行長的指示的記錄，也有製造輿論折磨公司的記錄。 我司想反問，是不是認爲在這個時期如果向公司施壓，公司會接受不可理喻的金錢補償要求。
真正以藝人爲人質威脅公司的是閔執行長。 金錢補償要求如果被接受就好了，如果不接受的話，就把它當作結束關係的藉口。
本公司多年來一直接受閔執行長的反覆要求並妥協，但這次得知這種要求是爲了奪取經營權的過程。與時期無關,爲了守護多品牌的價值，只能進行監查。 在記者會和採訪中多次提議不要提及藝人,也是因爲本公司珍惜藝人的價值。
愛心
12
同感
6
期待
5
有幫助
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